Согласно заявлению компании, ряд проектов по разработке и поддерживающих функций будет сокращен или закрыт в связи с пересмотром стратегических приоритетов и оптимизацией распределения ресурсов.
В ходе реструктуризации планируется перераспределение сотрудников внутри компании, а также запуск программы добровольного увольнения. По словам сопредседателей правления Тэк-Джин Кима и Бён-Му Пака, компания рискует столкнуться с хроническими убытками на фоне ухудшения финансовых результатов во втором квартале 2024 года. Руководители подчеркнули необходимость значительных изменений для обеспечения дальнейшего развития и пообещали всестороннюю…