Британский закон о трудовых правах 2025 года запрещает замалчивание домогательств и делает работодателей ответственными за поведение третьих лиц — от издателей до игроков.
С октября 2026-го работодатели в Великобритании снова отвечают за домогательства, совершённые людьми, которые у них не работают. Издатели, субподрядчики по тестированию, актёры озвучки, студии-соразработчики, фрилансеры — каждый контрагент становится зоной юридического риска. Для индустрии, в которой один проект может задействовать десяток внешних организаций на трёх континентах, норма перестаёт быть формальностью.